Le gouvernement du Canada et l’équipe du TGF incluront les peuples autochtones à chaque étape du projet en faisant preuve d’ouverture et de souplesse. Les principes et objectifs suivants nous guideront.
Principes
Établissement de relations – continuer d’établir et de maintenir des relations de travail sérieuses fondées sur la confiance, l’intégrité, l’ouverture et la crédibilité en reconnaissant le passé tout en s’engageant à faire mieux à l’avenir et en veillant à ce que le respect régisse toutes les interactions.
Respect mutuel – entreprendre un dialogue et s’engager dans des activités d’une manière qui favorise le respect et la compréhension mutuels.
Collaboration – adopter une approche collaborative pour un engagement sérieux et respectueux avec les peuples autochtones tout en travaillant à des résultats mutuellement bénéfiques.
Approches intégrées et inclusives – veiller à ce que toutes les parties travaillent à un objectif commun en concevant et en mettant en œuvre des activités d’engagement pour développer une compréhension holistique (contextes sociaux, économiques, culturels, environnementaux et historiques, questions intergouvernementales, savoir et usages autochtones).
Expertise autochtone – le dialogue est essentiel pour comprendre les instructions propres à la Nation et à la collectivité concernant les processus et les protocoles relatifs au savoir autochtone afin d’en tenir compte pendant le processus de planification du projet, avec la permission, le cas échéant.
Sensibilisation culturelle – faire constamment preuve de sensibilisation et de respect à l’égard de la culture et des besoins uniques des peuples autochtones :
- en démontrant une connaissance des protocoles de communication propres à la collectivité et en les respectant, le cas échéant;
- en utilisant des supports appropriés sur le plan culturel pour assurer un processus de mobilisation autochtone complet et réussi.
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